湘建人教〔2008〕206号

各市州建设局（建委、规划建设局）、劳动和社会保障局，衡阳市建工局：

为贯彻落实《就业促进法》和《国务院关于做好促进就业工作的通知》（国发〔2008〕5号）精神，提高我省建筑业农民工技能水平和就业能力，根据省劳动和社会保障厅、财政厅《关于下达2008年全省农民工技能培训目标任务的通知》（湘劳社工字〔2008〕41号）要求，现将建筑业农民工技能就业培训有关事项通知如下：

一、建筑业农民工技能就业培训的意义

建筑业是吸纳农村劳动力就业的重要行业，农民工是建筑业产业工人的主体，在经济社会发展中发挥着积极作用。近年来，我省按照省委、省政府要求，采取有效措施，大力开展建筑业农民工技能培训，共培训建筑业农民工35万人。但我省建筑业农民工常年保持在250万人左右，其技能水平低、就业不稳定等问题未得到根本解决。提升建筑业农民工职业技能，有利于农民工稳定就业和持续增收，有利于规范建筑企业发展，有利于提高建筑工程质量和保证安全生产，有利于推进和谐社会构建和城镇化进程。今年，省建设厅、省劳动和社会保障厅安排运用就业资金，对全省4万名建筑业农民工进行技能就业培训。各市州建设、劳动保障部门要充分认识技能就业培训工作的重要意义，调动建筑企业和农民工积极性，把组织实施农民工技能就业培训摆上重要位置，纳入工作目标管理，各司其职、各负其责，确保这项工作顺利推进。

二、技能就业培训计划

技能就业培训计划由省劳动和社会保障厅会同省建设厅在2008年全省农民工技能就业计划中予以调节安排。每个市州申报一所具备条件的培训机构，经省劳动和社会保障厅、省建设厅审核确认后，将培训任务下达到各培训机构（附件1）；培训机构再将计划分解到农民工用工量大且建有农民工学校的特、一、二级企业（附件2）。

三、技能就业培训的组织实施

技能就业培训工作在劳动和社会保障部门指导监督下，由建设部门组织实施，具体操作程序按《湖南省农村劳动力技能就业计划实施办法》（湘劳社工字〔2006〕72号）执行。培训主要工种为砌筑工、钢筋工、抹灰工、混凝土工、木工等关键工种，采取校企联合、就地培训形式组织教学。市州建设主管部门要切实加强培训工作的组织领导和监督管理，培训机构在市州农民工学校创建工作领导小组办公室的管理下，将教学点设置到各工程项目的农民工学校，并负责教学管理和督查，指导制订教学计划，建立教学日志，归集教学台帐和学员台帐，申请培训补贴和资金管理；农民工学校负责具体组织技能就业基础知识培训和实际操作训练，实际操作训练依托施工现场进行，时间应不低于总培训时间的60%。建设职业技能岗位资格鉴定站依据国家职业标准和职业技能岗位鉴定规范，对经过技能就业培训的农民工在施工现场进行职业技能鉴定，鉴定合格者，核发加盖劳动和社会保障部门、建设部门印章的职业资格证书和建设职业技能岗位证书。

四、技能就业培训考核和资金管理

符合条件的建筑业农民工持培训券参加技能就业培训，培训券实行实名制。培训任务完成前，培训资金由培训机构和实施企业先行垫付，培训工作结束后，市州建设主管部门会同同级劳动保障部门对培训工作进行考核验收，省建设厅会同省劳动和社会保障厅对全省技能就业培训工作进行抽查。考核验收合格的培训机构，持培训券向所在市州劳动保障和建设部门提出补贴申请，补贴资金按初级职业资格400元/人、中级职业资格500元/人的标准拨付。检查验收不合格的培训机构，不得拨付补贴资金。各地要加强对资金的监管，保证资金使用安全。对违反规定骗取或套领技能就业培训补贴资金的单位或个人，一经查实，将严肃查处，追回所拨款项；对制度不健全、管理混乱、培训质量不合格的，要追究其法定代表人的责任。市州建设、劳动和社会保障部门要密切配合，建立领导责任制和工作目标考核制，制定具体实施方案，确保技能就业培训工作取得实效。

 附件：就业培训计划汇总表（含机构）.xls 

湖南省建设厅

湖南省劳动和社会保障厅

二OO八年六月二日